A ENGIE é referência mundial em energia e serviços de baixo carbono. Com nossos 170 mil colaboradores, clientes, parceiros e stakeholders, estamos comprometidos em acelerar a transição para um mundo neutro em carbono, através do consumo reduzido de energia e soluções mais sustentáveis. Inspirados em nosso propósito, nós conciliamos performance com um impacto positivo sobre as pessoas e o planeta nos apoiando nas nossas atividades chave (gás, energia renovável e serviços) para oferecer soluções competitivas aos nossos clientes. No Brasil, a ENGIE, líder no setor privado de energia do país, atua em geração, comercialização, trading e transmissão de energia elétrica, a ENGIE Brasil Energia está presente em 21 estados. Com capacidade instalada própria de 10 GW em 76 usinas, o que representa cerca de 6% da capacidade nacional, a empresa possui 98% de sua capacidade instalada proveniente de fontes renováveis e com baixas emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), como usinas hidrelétricas, eólicas, solares e a biomassa. Além disso, a ENGIE é também a detentora da mais extensa malha de transporte de gás natural do país, com 4.500 km, que atravessam 10 estados e 191 municípios, graças à aquisição da TAG, concluída em 2020. A ENGIE se posiciona como uma marca empregadora inclusiva para mulheres e promotora de capacitação profissional, fomentando o mercado de trabalho para o público feminino na carreira de Operação e Manutenção (O&M). A fim de ampliar o impacto positivo das iniciativas para equidade de gênero, a ENGIE Brasil Energia desenvolve um programa estruturado, com ações voltadas ao público interno e externo. Para isso, foi criado o #geraDiversidade, programa que apresenta ações relacionadas à criação de um ambiente cada vez mais inclusivo, por meio da sensibilização, da atração de talentos diversos e do desenvolvimento de homens e mulheres. Todas as ações do #geraDiversidade estão pautadas em três pilares: cultura, desenvolvimento e atração. A proposta é promover respeito e bem-estar no ambiente de trabalho, por meio da educação e da capacitação de todos e todas, apoiando o desenvolvimento dos grupos sub representados dentro e fora da ENGIE, além de atrair esses profissionais para aumentar, efetivamente, o percentual de pessoas diversas na Companhia. Como desdobramento, a Companhia lançou, em maio de 2022, o Programa de Trainee para Engenheiras, uma ação afirmativa voltada a acelerar a equidade de gênero, em especial no incentivo e na geração de oportunidades para que mulheres se desenvolvam em carreiras de Ciências, Tecnologia e Engenharia. Outra ação aconteceu em Lajes (RN), região de implantação do Conjunto Eólico Santo Agostinho. Foram oferecidos, gratuitamente, cursos profissionalizantes na área técnica para formação da comunidade local na área de energias complementares. As vagas eram prioritariamente oferecidas a mulheres, que ocuparam 31 das 41 vagas disponíveis. Em outubro de 2022, em parceria com a Head Energia, ofereceu a 1º edição do curso extracurricular para mulheres estudantes de Engenharia, com o objetivo de aproximar as futuras profissionais do setor, apresentando possibilidades de carreira em O&M, e em virtude do seu sucesso, estamos convidando você para participar da 2º edição. Se quiser conhecer mais sobre a ENGIE Brasil Energia e suas iniciativas, confira nosso relatório de sustentabilidade 2022 pelo link: https://www.engie.com.br/uploads/2023/06/Engie_RS-2022.pdf